Toborzás 2026-ban: mi működik ma valójában?
A toborzás világa az elmúlt években gyökeresen átalakult. Ami 3–5 éve még bevált gyakorlat volt, ma már sok esetben kevés: a jelöltek válogatnak, a piac
Alfa Works Blog
Olvasd el legújabb cikkeinket és tájékozódj egy helyről a munkaerő kölcsönzés, toborzás, HR és a munkaügyek világáról.
A jövő luxusa a stresszmentes munka – 2026
Az elmúlt években egyre gyakrabban hallani, hogy vezetők mondanak le pozíciójukról, holott a fizetésük, a státuszuk és a karrierjük látszólag biztosított. A kérdés már nem
Nemzetközi Stressztudatosság Napja – Miért kulcsfontosságú a munkahelyi mentális egészség?
A stressz a modern munka világának állandó kísérője. A határidők, a teljesítményelvárások, a folyamatos elérhetőség és az állandó változás olyan nyomást helyez a munkavállalókra, amely
Mesterséges intelligencia a toborzásban: ChatGPT, mint HR-es asszisztens
A mesterséges intelligencia (MI) nemcsak az ipari termelés és az ügyfélszolgálat területén hozott forradalmi változásokat, hanem a humán erőforrás menedzsmentet (HR) is jelentősen átalakítja. A
Iskolakezdés és munkahelyi kötelezettségek – hogyan egyensúlyozzunk?
Európában a 6–14 éves gyereket nevelő családok közel felében mindkét szülő teljes munkaidőben dolgozik. A mai napon újra megnyílnak az iskolák, ami sok családban kettős
Szabadság alatt is fenntartható működés – avagy hogyan készüljünk a nyári időszakra HR szemmel
A nyári szabadságolások időszaka minden cég életében hoz egy kis kihívást: ilyenkor nem ritka, hogy a csapat akár harmada-fele egyszerre esik ki a napi munkából.
A nyári gyakorlatok és diákmunka lehetőségei
Miért érdemes nyitni a fiatalok felé – és hogyan lehet belőlük a jövő munkatársai? A nyári időszak sokaknak a pihenésről szól, de a cégek számára
A csapatkohézió erősítése a nyári hónapokban
A nyár nemcsak a pihenésről szól – hanem a kapcsolódásról is. A nyári hónapok különleges lehetőséget kínálnak arra, hogy újraépítsük és megerősítsük a csapatkohéziót. A
Hogyan lehet vonzó egy munkahely a fiataloknak?
A Z generáció és az utánuk érkező Alfa generáció már teljesen más értékek mentén választ munkahelyet, mint a korábbi korosztályok. A 2025-ben aktív pályakezdők számára
A nyári időszak kihívásai a munkaerő-tervezésben
A nyári hónapok minden vállalat életében különleges időszakot jelentenek. A szabadságolási igények, a szezonális projektek és az ingadozó megrendelések együttesen komoly kihívást jelentenek a HR-szakemberek
Munka okosan: Hogyan találjuk meg a megfelelő egyensúlyt a rövid távú követelmények és a hosszú távú projektek között
A modern munkahelyek egyik legnagyobb kihívása a folyamatos zsonglőrködés a napi szintű feladatok és a jövőbe mutató, hosszú távú célok között. A sürgős e-mailek, határidők
Miért fontos az első 30 nap egy új dolgozónál?
Egy új dolgozó érkezése mindig izgalmas – a cég és a munkavállaló számára egyaránt. Azonban míg sok vállalat a toborzásra és kiválasztásra fektet nagy hangsúlyt,
„Munkahelyi egészség – hogyan támogassuk dolgozóink jólétét?”
A modern munkahely már nem csak az elvégzett feladatokról szól. Egyre több vállalat ismeri fel: a hatékony működés kulcsa az egészséges és kiegyensúlyozott munkavállaló. De
Szeretnél velünk dolgozni? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
Töltsd ki az űrlapunkat, vagy keress minket alábbi elérhetőségeink egyikén. Dolgozzuk ki azt a toborzási stratégiát, amivel sosem lesz többé munkaerő problémád.
Mi fog történni az űrlap kitöltése után?
Néhány napon belül munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot a megadott elérhetőségeiden. Vele tudod egyeztetni az igényeidet és részletes tájékoztatást ad a közös munka menetéről. A kapcsolatfelvétel kötelezettségmentes.
