Olvasd el legújabb cikkeinket és tájékozódj egy helyről a munkaerő kölcsönzés, toborzás, HR és a munkaügyek világáról.
A stressz a modern munka világának állandó kísérője. A határidők, a teljesítményelvárások, a folyamatos elérhetőség és az állandó változás olyan nyomást helyez a munkavállalókra, amely
A mesterséges intelligencia (MI) nemcsak az ipari termelés és az ügyfélszolgálat területén hozott forradalmi változásokat, hanem a humán erőforrás menedzsmentet (HR) is jelentősen átalakítja. A
Európában a 6–14 éves gyereket nevelő családok közel felében mindkét szülő teljes munkaidőben dolgozik. A mai napon újra megnyílnak az iskolák, ami sok családban kettős
A nyári szabadságolások időszaka minden cég életében hoz egy kis kihívást: ilyenkor nem ritka, hogy a csapat akár harmada-fele egyszerre esik ki a napi munkából.
Miért érdemes nyitni a fiatalok felé – és hogyan lehet belőlük a jövő munkatársai? A nyári időszak sokaknak a pihenésről szól, de a cégek számára
A nyár nemcsak a pihenésről szól – hanem a kapcsolódásról is. A nyári hónapok különleges lehetőséget kínálnak arra, hogy újraépítsük és megerősítsük a csapatkohéziót. A
A Z generáció és az utánuk érkező Alfa generáció már teljesen más értékek mentén választ munkahelyet, mint a korábbi korosztályok. A 2025-ben aktív pályakezdők számára
A nyári hónapok minden vállalat életében különleges időszakot jelentenek. A szabadságolási igények, a szezonális projektek és az ingadozó megrendelések együttesen komoly kihívást jelentenek a HR-szakemberek
A modern munkahelyek egyik legnagyobb kihívása a folyamatos zsonglőrködés a napi szintű feladatok és a jövőbe mutató, hosszú távú célok között. A sürgős e-mailek, határidők
Egy új dolgozó érkezése mindig izgalmas – a cég és a munkavállaló számára egyaránt. Azonban míg sok vállalat a toborzásra és kiválasztásra fektet nagy hangsúlyt,
A modern munkahely már nem csak az elvégzett feladatokról szól. Egyre több vállalat ismeri fel: a hatékony működés kulcsa az egészséges és kiegyensúlyozott munkavállaló. De
A munkaerőpiac dinamikája 2025-ben már teljesen más, mint akár csak néhány évvel ezelőtt. A munkavállalói motiváció többé nem csupán a versenyképes bér és a stabil
Munkaerőhiány. Egyetlen szó, mégis óriási kihívás a magyar vállalkozások többsége számára. Folyamatos leterheltség, termeléskiesés, túlórázó kollégák, és csúszó határidők. Ismerős? Van megoldás – ráadásul biztonságos
Töltsd ki az űrlapunkat, vagy keress minket alábbi elérhetőségeink egyikén. Dolgozzuk ki azt a toborzási stratégiát, amivel sosem lesz többé munkaerő problémád.
Mi fog történni az űrlap kitöltése után?
Néhány napon belül munkatársunk felveszi veled a kapcsolatot a megadott elérhetőségeiden. Vele tudod egyeztetni az igényeidet és részletes tájékoztatást ad a közös munka menetéről. A kapcsolatfelvétel kötelezettségmentes.
