Az elmúlt években a magyar vállalatok számára egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő munkavállalók megtalálása és megtartása. Miközben egyes iparágakban lassult a növekedés, a képzett és megbízható munkaerő iránti kereslet továbbra is jelentős.

A vállalatok előtt ma már nem csupán az a kérdés áll, hogy hogyan találjanak új munkatársakat, hanem az is, hogyan biztosítsák hosszú távon a stabil működéshez szükséges létszámot.

A munkaerőpiac új korszakba lépett: a gyors reagálás, a tudatos tervezés és a professzionális HR megoldások versenyelőnyt jelentenek.

A külföldi munkavállalók szerepe továbbra is fontos, de nagyobb tervezést igényel

Az elmúlt időszak egyik meghatározó trendje a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának szabályozási változása.

A korábbi évekhez képest a vállalatoknak ma már nagyobb figyelmet kell fordítaniuk:

• a foglalkoztatási feltételekre,
• az adminisztráció pontos teljesítésére,
• a munkavállalók jogszerű alkalmazására,
• a hosszabb távú munkaerő-tervezésre.

A külföldi munkaerő továbbra is fontos erőforrás lehet számos ágazatban, azonban a sikeres foglalkoztatás kulcsa már nem pusztán a létszám biztosítása, hanem a megfelelő előkészítés és szakmai támogatás.