A nyári hónapok minden vállalat életében különleges időszakot jelentenek. A szabadságolási igények, a szezonális projektek és az ingadozó megrendelések együttesen komoly kihívást jelentenek a HR-szakemberek számára. Ha nem történik meg időben a munkaerő-tervezés, az üzleti folyamatok megsínylik – legyen szó gyártásról, logisztikáról vagy ügyfélszolgálatról.
Mi okozza a legnagyobb nehézséget?
Az egyik legkritikusabb tényező a szabadságok összehangolása. A munkavállalók természetesen szeretnének pihenni, de ha túl sok kulcsember esik ki egyszerre, az a működést is veszélyeztetheti. Ráadásul nyáron jellemzőek a szezonális fellendülések, például kereskedelemben vagy turizmushoz kapcsolódó iparágakban, ahol épp ekkor van szükség extra kapacitásra.
Hogyan készülhetünk fel?
A sikeres nyári munkaerő-tervezés kulcsa az előrelátás és a rugalmasság:
- Helyettesítési mátrix készítése: ki tud kit pótolni rövid távon?
- Átcsoportosítás lehetőségeinek feltérképezése a vállalaton belül
- Időszakos munkaerő bevonása akár heti, akár napi szinten
Munkaerő-kölcsönzés: rugalmas megoldás nyárra
A minősített munkaerő-kölcsönző cégek, mint az AlfaWorks Kft., pontosan az ilyen helyzetekre kínálnak megoldást.
A kölcsönzött munkavállalók gyorsan bevethetők, a toborzási és adminisztratív terheket pedig a partnercég vállalja át. Ráadásul a külföldi munkavállalók integrációjában és ügyintézésében is tapasztalattal rendelkezünk.
Ne hagyjuk, hogy a nyári leállások vagy kapacitáshiány akadályozza a működést.
📞 Lépj kapcsolatba az AlfaWorks Kft.-vel, és dolgozzunk ki együtt egy rugalmas munkaerő-tervet még a szezon előtt!
🔗 https://alfaworks.hu/
iroda@alfaworks.hu
+36 30 181 5738
Szerző: Kutasi-Laczkó Brigitta
employer branding specialist
