2025. január 1-től szigorú változások léptek életbe a vendégmunkások foglalkoztatásával kapcsolatban Magyarországon a 450/2024. (XII. 23.) Korm. rendelet értelmében. Ezek a módosítások jelentős hatással lehetnek a gyártó- és termelési ágazatokra, különösen azon cégekre, amelyek harmadik országbeli – azaz az Európai Unión kívüli – munkavállalókat foglalkoztatnak.
Csökkenő foglalkoztatási lehetőségek
Az egyik legfontosabb változás, hogy a 2025-től vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel, illetve foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel dolgozó harmadik országbeli munkavállalók köre drasztikusan szűkül.
A rendelet szerint 2025. január 1-től az alábbi országok állampolgárai foglalkoztathatók ilyen céllal Magyarországon:
- Georgia és Örményország
- Fülöp-szigetek (a 2/2025. (I. 9.) KKM közlemény alapján)
Ezen országokon túl kizárólag speciális feltételek teljesülése mellett lehet továbbra is harmadik országbeli állampolgárokat foglalkoztatni.
Kiemelt szabályok a korábbi foglalkoztatottak számára
Fontos tudni, hogy azok a harmadik országbeli vendégmunkások, akik 2024. december 31-ig érvényes vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel vagy foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel rendelkeztek, továbbra is foglalkoztathatók maradnak Magyarországon a korábbi szabályok szerint.
Ugyanez érvényes azokra az esetekre is, amikor 2024. december 31-ig a vendégmunkás-tartózkodási engedély vagy foglalkoztatási célú tartózkodási engedély kiadására irányuló kérelem elbírálása már folyamatban van.
Adókedvezmények szigorítása
2025-től az SZJA tv. 29/C. § és 29/B. § szakaszai alapján kizárólag az Európai Gazdasági Térség (EGT) államok, valamint Magyarországgal határos, nem EGT-tag államok – Ukrajna és Szerbia – állampolgárai vehetik igénybe a 25 év alatti fiatalok adókedvezményét, illetve a családi adókedvezményt.
Ez a módosítás jelentős pénzügyi hátrányt jelenthet azon cégek számára, amelyek eddig harmadik országbeli munkavállalóik részére számítottak ezen kedvezményekkel.
Mit jelent ez a gyakorlatban a munkaadók számára?
- Szûkülő munkaerőpiac: A rendelkezések hatására csökkenhet a harmadik országból érkező munkaerő elérhetősége.
- Meglevő munkavállalók foglalkoztatása: Akiknek 2024 végén érvényes engedélyük volt, azok továbbra is alkalmazhatók a korábbi szabályok szerint.
- Adókedvezmény kiesés: Az adókedvezmények kizárólagos igénybevételi lehetősége az EGT és bizonyos határos országok állampolgárainál marad.
Javaslatok a cégeknek
- Munkaerő-tervezés: Érdemes hosszútávú stratégiát kialakítani a helyi és európai munkaerő bevonzására.
- Jogi konzultáció: Javasolt szakértői támogatást igénybe venni a foglalkoztatási és adózási szabályoknak való megfelelés biztosítása érdekében.
- Fókuszban a meglévő munkavállalók: Kiemelt figyelmet kell fordítani a jelenlegi vendégmunkások megtartására és adminisztratív támogatására.
Az idei változások jelentős átalakulást hozhatnak a magyar munkaerőpiacon, így fontos, hogy a cégek időben felkészüljenek ezekre a kihívásokra.
