Miért érdemes nyitni a fiatalok felé – és hogyan lehet belőlük a jövő munkatársai?

A nyári időszak sokaknak a pihenésről szól, de a cégek számára kiváló lehetőség a fiatal tehetségek bevonására. A diákmunka és gyakornoki programok nemcsak a fiatalokat segítik a tapasztalatszerzésben, hanem a munkáltatóknak is számos előnnyel járnak.

✅ Miért éri meg a cégeknek?

🔹 Utánpótlás-nevelés – a jövő munkatársait most ismerhetjük meg

A gyakornokokból később főállású kollégák válhatnak. Egy jól kialakított szakmai gyakorlat hozzájárulhat a munkáltatói márka megerősítéséhez és a tehetségek megtartásához.

🔹 Employer branding – egy jó tapasztalatból márkaélmény születik

Ha egy fiatal hallgató pozitív élményeket szerez, azt megosztja – akár személyesen, akár a közösségi médiában. Ez a márkádra is hatással van: egy hiteles gyakornoki program a legjobb reklám a fiatal munkavállalók körében.

🔹 Friss szemlélet – új generáció, új ötletek

A fiatalok természetes közegüknek érzik a digitális világot, és nem félnek kérdéseket feltenni, új ötleteket hozni. Ez különösen hasznos lehet az adminisztráció, a marketing, a belső kommunikáció és a social media területein.

🔹 Rövid távú támogatás – rugalmas erőforrás a nyárra

A nyári szabadságolások idején sok helyen csökken az aktív munkaerő-állomány. A diákmunka erre ideális megoldás: gyorsan betanítható, és megfelelő keretek között jogilag is jól kezelhető.

Mi így csináljuk:

Idén nyártól indult el együttműködésünk a Kodolányi János Egyetemmel. Az emberi erőforrások, valamint a gazdálkodás és menedzsment alapképzési szakán folyó duális képzés keretében a hallgatók nálunk teljesíthetik szakmai gyakorlatukat. A partnerség már elérhető az Egyetem hivatalos honlapján is.

Emellett várjuk a visszajelzést a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem részéről is, ahol szintén kezdeményeztük az együttműködést.

Júniusban a győri irodánkban egy ELTE-hallgató töltötte le 140 órás gyakorlati idejét, és a kollégák szerint valódi segítséget jelentett az adminisztratív feladatok ellátásában.

🚀 Hogyan kezdj bele?

• Alakíts ki partneri kapcsolatot egyetemekkel, főiskolákkal
• Legyenek konkrét feladatok, mentor, visszajelzési lehetőség
• Ne csak „elvégezni” jöjjenek – érezzék, hogy számítanak!

📩 AlfaWorks – partner a jövő generációiban is

Mi hiszünk abban, hogy a munkáltatói márka nem a plakátokon, hanem a hétköznapokon épül. Ha szeretnél tudatosan foglalkozni a jövő munkaerejével, keress minket bizalommal!

🔗 https://alfaworks.hu/
 iroda@alfaworks.hu
 +36 30 181 5738

Szerző: Kutasi-Laczkó Brigitta
employer branding specialist