Ez az egyik leggyakrabban visszatérő kérdés, amikor a munkaerőpiac külföldi szereplőiről van szó: „Elveszik a magyarok munkáját?” A téma érthetően érzelmeket kavar, hiszen a megélhetés mindenki számára fontos. De vajon mit mondanak erről az emberek, és mi a valós helyzet a munkaerőpiacon?

Mit gondolnak az emberek?

Sokakban él az a félelem, hogy a külföldi munkavállalók megjelenése miatt a helyiek háttérbe szorulnak. Ez a vélemény gyakran abból fakad, hogy a munkalehetőségekért folytatott verseny időnként kiélezetté válik, különösen olyan régiókban, ahol eleve kevesebb az állás. A közösségi médiában és hétköznapi beszélgetésekben is gyakran találkozni ezzel az aggállyal.

De vajon jogos ez az aggodalom?

Mit mutatnak a számok?

A valóság sokkal összetettebb, mint az elsőre gondolnánk. A tapasztalatok szerint a külföldi munkavállalók jellemzően nem a magyar dolgozók elől veszik el a munkát, hanem ott jelennek meg, ahol hosszabb ideje munkaerőhiány van – például a gyártás, építőipar vagy logisztika területén.

A statisztikák és szakmai tapasztalatok azt mutatják, hogy a cégek nem azért alkalmaznak külföldi munkaerőt, mert olcsóbb vagy “könnyebb velük”, hanem mert egyszerűen nincs elég magyar jelentkező az adott pozíciókra. Sok esetben a külföldiek érkezése segít abban, hogy a vállalatok működőképesek maradjanak, ezáltal pedig a hazai munkahelyek is megmaradjanak.

Kölcsönös előnyök és együttműködés

Amikor egy külföldi munkavállaló munkába áll, nem egy hazai dolgozót vált le – sokkal inkább egy betöltetlen pozíciót tölt be. Az AlfaWorks célja mindig az, hogy ott segítsen, ahol valóban szükség van munkaerőre, függetlenül attól, hogy magyar vagy külföldi dolgozóról van szó.

Ráadásul sok esetben a vegyes csapatok hatékonyabbak, új szemléletet, más munkakultúrát hoznak be, ami a helyi dolgozók számára is inspiráló lehet.

Tények a félelmek mögött

A kérdés jogos – de a válasz árnyaltabb, mint ahogy elsőre tűnik. A külföldi munkavállalók nem a magyarok versenytársai, hanem gyakran a partnerei abban, hogy a gazdaság működni tudjon. Fontos, hogy ne a félelmeink vezéreljenek, hanem a valós helyzet ismerete – ebben pedig nekünk, munkaerő-kölcsönzőként is felelősségünk van.

Az AlfaWorks-nél hisszük, hogy minden munkavállalónak – származástól függetlenül – helye van ott, ahol szorgalommal, tudással és akarattal hozzájárul egy közös célhoz.